У С Т А В
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
МОРСКОГО ТРАНСПОРТА УКРАИНЫ
(ПРМТУ)
(перевод на русский язык)
І. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ МОРСКОГО ТРАНСПОРТА УКРАИНЫ (ПРМТУ) - (далее по тексту - профсоюз) - всеукраинская добровольная неприбыльная общественная организация, которая распространяет деятельность на территорию Украины и объединяет работников морского транспорта, смежных и других отраслей и профессий, связанных с морским транспортом общими социально-трудовыми и профессиональными интересами, а также студентов, учеников и сотрудников учебных заведений, которые готовят специалистов для морской отрасли с целью осуществления представительства и защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.
(статья 1 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
2. Профсоюз осуществляет свою деятельность согласно Конституции Украины, Закона Украины "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Закона Украины "Об объединении граждан", Кодекса законов о труде Украины, других нормативно-правовых актов, принятых в соответствии с законодательством Украины о профсоюзах, действующим Уставом, принципами международного профсоюзного движения.
3. Взаимоотношения профсоюза с органами государственной власти и органами местного самоуправления, другими общественными организациями, предпринимателями и работодателями, их организациями и объединениями строятся на началах социального партнерства, диалога и сотрудничества.
В своей деятельности профсоюз от них независим, им неподотчетен и неподконтролен.
(статья 3 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
3.1. Акты и действия профсоюза, его организаций, выборных профсоюзных органов принадлежат к исключительной компетенции профсоюза.
(статья 3.1 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
4. Профсоюз организует свою деятельность на началах самоуправления, которое включает: выборность всех органов снизу вверх, их отчетность перед членами профсоюза, коллегиальность в работе всех органов и организаций профсоюза, личную ответственность за выполнение принятых решений и поручений, свободу дискуссий, единство действий, уважение и учет мнений меньшинств, право меньшинств на защиту, разъяснение своей позиции.
ІІ. ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА
5. Основными задачами профсоюза являются:
- консолидация усилий профсоюзных организаций по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза перед органами государственной власти и органами местного самоуправления, работодателями, их организациями и объединениями;
(часть первая статьи 5 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
- объединение первичных организаций профсоюза в отрасли морского транспорта и смежных областях;
(часть друга статьи 5 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
- представительство и защита трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза;
(часть третья статьи 5 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
- защита прав и интересов членов профсоюза в сфере охраны труда и здоровья, окружающей среды;
- координация действий и объединение усилий с другими профсоюзами в сфере защиты коллективных прав и интересов;
- содействие культурно-просветительской, спортивно-массовой работе среди членов профсоюза и членов их семей;
- содействие развитию и усовершенствованию духовных интересов трудящихся;
(часть седьмая статьи 5 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
- обеспечение права на труд и надлежащую оплату этого труда;
- общественный контроль за соблюдением условий труда, которые отвечают требованиям безопасности и гигиены, охраны труда и здоровья;
- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде;
- участие в нормотворческом процессе;
- содействие социальной защите членов профсоюза;
- расширение сферы влияния профсоюза посредством участия в международном профсоюзном движении, взаимодействие и сотрудничество с другими профсоюзами, общественными организациями и объединениями, политическими партиями, государственными структурами и др. для достижения поставленных целей.
(часть тринадцатая статьи 5 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
6. К уставной деятельности профсоюза и его организаций относится:
- деятельность по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза и трудовых коллективов;
- инициирование, ведение коллективных переговоров, заключение и контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений;
- предъявление требований к работодателям, их организациям и объединениям, органам исполнительной власти и местного самоуправления, участие в решении коллективных трудовых споров (конфликтов);
- организация, проведение и обеспечение массовых мероприятий (собраний, съездов, конференций, митингов, походов, демонстраций, забастовок и т.п.);
- осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, других нормативно-правовых актов, которые регулируют социально-трудовое отношения; создание и обеспечение деятельности соответствующих инспекций;
- солидарная поддержка организаций ПРМТУ, других профсоюзов и их организаций, объединений профсоюзов;
- предоставление юридических, методических, консультационных и других льготных услуг членам профсоюза, профсоюзным организациям;
- осуществление представительства прав и интересов членов профсоюза при решении индивидуальных трудовых споров, коллективных трудовых споров (конфликтов) и т.п.;
- организация, проведение и обеспечение культурно-образовательной, оздоровительной, физкультурной, спортивной, другой работы, направленной на удовлетворение социальных, духовных прав и интересов членов профсоюза;
- информационно-разъяснительная работа в профсоюзных организациях, трудовых коллективах, обществе; распространение и получение информации;
- предоставление материальной и другой помощи;
- организация обучения профсоюзных кадров и актива;
- участие в создании и деятельности профсоюзных объединений, в том числе международных;
- создание или участие в создании предприятий, хозяйственных обществ, организаций, учреждений, фондов, союзов и решение вопросов их деятельности;
- приобретение, отчуждение, аренда, содержание, взятие на баланс, использование, строительство, ремонт, обеспечение деятельности объектов социально-бытового, образовательного и культурного назначения, другого недвижимого и движимого имущества, земельных участков;
- неприбыльная финансовая деятельность;
(статья 6 в редакции, принятой с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
ІІІ. ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ
7. Членами профсоюза могут быть лица любого гражданства, национальности, религиозных и политических убеждений, которые:
- работают на судах, предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от ведомственного подчинения и форм собственности;
- учатся в учебных заведениях всех уровней аккредитации, которые готовят специалистов для системы морского транспорта;
- признают Устав профсоюза и платят членские взносы.
7.1.Прием в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего. Решение о приеме в члены профсоюза принимает общее собрание профсоюзной группы, цеховой или первичной профсоюзной организации. Членство считается со дня решения собрания. Членский профсоюзный билет выдается профкомом первичной организации безоплатно.
(статья 7.1 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
7.2. Член профсоюза не может быть одновременно членом другого профсоюза.
(статья 7.2. в редакции, принятой V Съездом профсоюза 31.01.2007 г.)
8.Члены профсоюза становяться на учет в организации профсоюза по месту основной работы или обучения.
Моряки, которые работают на судах, становятся на учет в выборных органах организаций профсоюза или в Центральном Совете профсоюза.
Члены профсоюза, которые работают на судах иностранных судовладельцев или бербоутных фрахтователей, платят членские взносы через судовую кассу или в месячный срок после отбытия с судна по окончанию контракта - в кассу выборного профсоюзного органа, где они находятся на учете.
9.Сохраняется профсоюзное членство за членами профсоюза, которые:
- приняты на учет из других профсоюзов в связи с изменением работы при наличии профсоюзного документа;
- временно прекратили работу в связи с уходом за детьми;
- проходят службу в Вооруженных Силах или других военных формированиях Украины и приравненных к ним на период службы;
- работают за границей и платят членские взносы;
- пенсионеры по возрасту или инвалидности, которые сохраняют связь с профсоюзной организацией;
- уволенные в связи с сокращением штатов или реорганизацией производства до трудоустройства в установленном порядке;
- прекратили работу на судах по окончанию контракта и находятся в действующем резерве судовладельца или морского агентства.
(часть шестая статьи 9 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
10.Член профсоюза имеет право:
10.1. Выдвигать, избирать и быть избранным в профсоюзные органы.
10.2. Свободно обсуждать на профсоюзном собрании, конференциях, съездах, на заседаниях комитетов, президиумов и в печати все вопросы работы профсоюза. Открыто высказывать и подвергать критике недостатки, отстаивать свое мнение и вносить предложения по улучшению деятельности профсоюзных органов и их работников.
10.3. На добровольное объединение в рамках профсоюза в отдельные группы и секции для более полного выражения и защиты своих профессиональных интересов, без предоставления статуса юридического лица.
10.4. Обращаться к любому профсоюзному органу за защитой и отстаиванием своих законных прав и интересов в органах государственной власти, в общественных организациях, перед работодателями, их организациями и объединениями.
(статья 10.1 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
10.5. На защиту при увольнении по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации, предпринимателя, работодателя.
10.6. Принимать участие в забастовках, других акциях протеста, которые оглашены и проводятся в установленном законодательством порядке.
10.7. В преимущественном порядке получать путевки для себя и членов семьи на санаторно-курортное лечение и отдых в здравницах профсоюзов, пользоваться культурными учреждениями и спортивными сооружениями профсоюзов.
10.8. На компенсацию (по решению профсоюзных органов) за счет средств профсоюзного бюджета расходов, связанных с юридической консультацией и привлечением адвокатов при рассмотрении в судах дел, которые вытекают из трудовых отношений.
(статья 10.8 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
10.9. Пользоваться материальной помощью из Фонда солидарности профсоюза и профсоюзного бюджета по решению профсоюзного органа.
10.10. Свободного выхода из профсоюза на основании письменного заявления
11.Член профсоюза обязан:
11.1.Соблюдать Устав профсоюза.
11.2.Исполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором или соглашением.
11.3.Ежемесячно платить членские взносы.
12.Поощрение. Ответственность члена профсоюза.
12.1.За активное участие в профсоюзной работе члены профсоюза могут быть отмечены путем морального и материального поощрения, которые установлены профсоюзными органами.
(статья 12.1 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
12.2.За проступки к члену профсоюза могут быть применены меры влияния в виде товарищеской критики или предупреждения, а за грубые нарушения Устава профсоюза - исключение из профсоюза.
12.3.Вопрос об исключении из профсоюза решается первичной профсоюзной организацией. В случае потери связи члена профсоюза с профорганизацией вопрос об исключении из профсоюза должны решаться выборным органом этой организации. Решение считается принятым, если за него проголосовало не меньше двух третей членов профсоюза, которые присутствовали на собрании или заседании выборного органа первичной организации.
(статья 12.3 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
12.4.Решение об исключении из профсоюза принимается в присутствии члена профсоюза, а в случае его отказа присутствовать на профсоюзном собрании или заседании выборного органа первичной профсоюзной организации без уважительных причин вопрос может быть решен в его отсутствие.
(статья 12.4 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
12.5. Вопрос о привлечении к ответственности членов выборных органов рассматривается в первичной профсоюзной организации по инициативе выборного органа или самой организации.
Решение о привлечении к ответственности, об исключении из профсоюза, а также об отзыве членов выборных органов сообщается первичной профсоюзной организацией соответствующему вышестоящему выборному органу.
12.6. Исключенный из профсоюза может быть принят снова в профсоюз на общих основаниях по решению выборного профсоюзного органа.
(часть первая статьи 12.6 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
Исключенный теряет права члена профсоюза после принятия решения об исключении первичной организацией профсоюза (выборным профорганом), уплаченные им профсоюзные и другие взносы ему не возвращаются.
Исключенный из профсоюза при несогласии с решением профсоюзной организации имеет право в двухмесячный срок обжаловать его в высшем выборном органе профсоюза, который в двухмесячный срок принимает решение, обязательное для профсоюзной организации.
12.7. В отношении к плавсоставу, который работает на судах под иностранным флагом, может применяться приостановление членства в профсоюзе в случаях, связанных с потерей связи с профсоюзом или с неуплатой членских взносов более месяца после отбытия с судна.
В этот период в отношении моряка прекращаются все мероприятия профобслуживания и социально-правовой защиты со стороны профсоюза.
Членство в профсоюзе приостанавливается до выяснения причин потери связи с профсоюзом. В случае неуплаты членских взносов более месяца после отбытия с судна выборный профсоюзный орган принимает решение о приостановлении членства до погашения задолженности по профвзносам или исключении из профсоюза.
(статья 12.7 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
IV. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ. ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ
13.Члены профсоюза на добровольных началах объединяются в организации, которые являются первичными организациями профсоюза.
К организациям профсоюза относятся:
- первичная профсоюзная организация, которая является основой профессионального союза и представляет собой добровольное объединение не менее чем трех членов профсоюза, которые, как правило, работают на одном предприятии (или на нескольких предприятиях, осуществляют свою деятельность на условиях договора о совместной деятельности); в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и вида хозяйственной деятельности; у физического лица, которое использует наемный труд; объединение работников - членов профсоюза, которые обеспечивают себя работой самостоятельно; лица, которые учатся в одном учебном заведении.
Вопрос о создании первичной профсоюзной организации решается собранием членов профсоюза.
(часть третья статьи 13 в редакции, принятой V съездом профсоюза 31.01.2007 г.)
В первичной профсоюзной организации по решению профсоюзного комитета могут создаваться профсоюзные группы, цеховые профсоюзные организации.
Организацию профсоюзной работы на судах осуществляет уполномоченный (представитель) выборного органа профсоюза или первичной профсоюзной организации, назначенный (избранный) из числа членов экипажа.
- Республиканская, региональная, областная, местная и другие организации профсоюза - добровольные объединения, созданные первичными профсоюзными организациями, которые действуют на соответствующей территории (Автономной Республики Крым, одного региона, области, района и др.).
Организации профсоюза ставятся на учет и снимаются с учета в профсоюзе.
(часть седьмая статьи 13 в редакции, принятой V съездом профсоюза 31.01.2007 года)
Самороспуск первичной организации осуществляется путем представления личных заявлений членов профсоюза. Первичная профсоюзная организация самораспускается, если в ее составе осталось менее 3-х членов профсоюза.
Имущество самораспущенной первичной организации передается в распоряжение профсоюза.
(статья 13 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
14. Организации профсоюза могут иметь свои положения, которые не должны противоречить действующему Уставу и должны быть утверждены Президиумом Центрального Совета профсоюза.
(статья 14 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
15. Профсоюзные органы разделяются на выборные, ревизионные и контрольные.
(статья 15 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
15.1. Выборными профсоюзными органами являюся:
(заглавие статьи 15.1 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
-Центральный Совет профсоюза;
-Республиканский, региональные, областные и др. советы (комитеты) объединений первичных профсоюзных организаций;
-профсоюзные комитеты (бюро) первичных профсоюзных организаций;
-президиумы этих органов.
15.2. Ревизионными выборными профсоюзными органами являються:
- Ревизионная комиссия профсоюза;
- ревизионные комиссии организаций профсоюза.
(часть вторая статьи 15.2 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года
15.3. Контрольными выборными профсоюзными органами являються:
- Мандатная комиссия профсоюза (постоянно действующая);
- мандатные комиссии организаций профсоюза (временные), которые избираются на их конференциях, пленумах, собрании и т.п. во время их проведения.
(часть вторая статьи 15.3 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
15.4. Центральный Совет профсоюза избирается съездом профсоюза.
Профсоюзные комитеты, Рады (бюро) организаций профсоюза избираются конференциями, собраниями. Численный состав и порядок их избрания определяют съезды, конференции, собрания.
(статья 15.4 в редакции, принятой V съездом профсоюза 31.01.2007 г.)
15.5. Работодатели не могут быть членами выборных органов профсоюза любого уровня.
(статья 15.5 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
16. В своей деятельности выборные органы подотчетны:
- Центральный Совет профсоюза - съезду профсоюза;
- выборные органы организаций профсоюза - соответствующему собранию (конференции);
(часть вторая статьи 16 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
- президиум - соответствующему совету (комитету);
- ревизионные и мандатные комиссии - съезду, конференции, собранию, которые их избрали.
17. Члены профсоюзных органов всех уровней регулярно отчитываются о своей работе в выборных органах перед членами профсоюза на собраниях (конференциях) организаций профсоюза.
(часть первая статьи 17 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
По требованию не менее одной трети членов профсоюзы могут досрочно созывать собрания (конференции), съезды, на рассмотрение которых выносится вопрос о доверии выборному органу или его руководству. Решение о сроке новых выборов принимается собранием (конференцией), съездом.
18. Председатели выборных профсоюзных органов во время работы на выборной должности не могут быть в других профсоюзах.
19. Председатели профсоюза, Ревизионной и Мандатной комиссий профсоюза, а также их заместители являются делегатами съезда профсоюза без избрания в первичных организациях профсоюза.
20. Председатели выборных органов первичных профсоюзных организаций, а также их заместители являются делегатами конференций в своих организациях без избрания.
20.1. Председатель профсоюзной организации возглавляет соответствующий выборный орган.
(статья 20.1 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
V. ПРАВА ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
21. Первичная профсоюзная организация:
(статья 21 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
21.1. Через своих уполномоченных представителей принимает участие в формировании высших профсоюзных органов и на свое усмотрение может дополнительно делегировать этим органам часть своих прав и полномочий.
21.2. Принимает решение о создании целевых фондов, определяет размер отчислений в каждый из них.
21.3. Принимает меры по решению коллективных трудовых споров (конфликтов), используя свои права, вплоть до объявления забастовки в порядке, определенном законодательством.
(статья 21.3 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22. Профсоюзный комитет (выборный орган) или президиум профсоюзного комитета на период между собранием (конференциями) первичной профсоюзной организации:
(статья 22 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.1. Представляет интересы членов профсоюза и защищает их трудовые, социально-экономические права и интересы. Свои полномочия первичные профсоюзные организации осуществляют через образованные согласно положению выборные органы, а в организациях, где выборные органы не создаются, - через профсоюзного представителя, уполномоченного согласно устава на представительство интересов членов профсоюза.
(статья 22.1 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.2.Выступает инициатором ведения переговоров с администрацией относительно заключения коллективных договоров, соглашений, по доверенности трудового коллектива подписывает их и добивается выполнения обязательств.
22.3. Принимает решение о требовании к работодателю расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководителем предприятия, учреждения, организации, если он нарушает Закон “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, законодательство о труде, о коллективных договорах и соглашениях.
(статья 22.3 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.4. По поручению трудового коллектива с соблюдением законодательства объявляет решение о забастовке в случае невыполнения законных требований трудящихся в ходе примиряющей процедуры их рассмотрения.
(статья 22.4 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.5. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда, использованием фондов предприятия, принимает участие в решении трудовых споров работников и служащих.
(статья 22.5 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.6. Дает согласие или отвечает отказом в даче согласия на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, который является членом профсоюза, в случаях, предусмотренных законами.
(статья 22.6 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.7. Представляет интересы застрахованных лиц в комиссии по социальному страхованию. Направляет работников и других членов профсоюза на условиях, предусмотренных коллективным договором в санатории, профилактории и дома отдыха, базы и оздоровительные учреждения, проверяет организацию медицинского обслуживания работников и членов их семей.
(статья 22.7 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.8. Представляет права и интересы работников в отношениях с работодателями в управлении предприятиями, учреждениями, организациями, а также в ходе приватизации объектов государственной и коммунальной собственности, принимают участие в работе комиссии по приватизации. Представляет интересы предприятия-должника в комитете кредиторов в ходе процедуры банкротства.
(статья 22.8 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.9. Требует прекращения руководящих решений, принятых с нарушением законодательства и условий коллективного договора (соглашения).
(статья 22.9 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.10. По представлению главы профкома утверждает штатное расписание и осуществляет прием и освобождение штатных работников профкома.
(статья 22.10 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.11. Организует подготовку и проведение собраний, конференций, контролирует выполнение их решений.
(статья 22.11 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.12. Проводит общественное обучение профсоюзного актива.
(статья 11.12 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.13. Принимает решение о структуре организации, определяет приоритетные направления своей деятельности.
(статья 22.13 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.14. Может делегировать часть своих прав и полномочий, которые необходимы для осуществления текущей работы, его председателю.
(статья 22.14 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
22.15. Может наделять некоторыми своими правами цеховые комитеты (профбюро).
(статья 22.15 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
23. Избранные в малочисленных первичных профсоюзных организациях на предприятиях, в организациях, учреждениях и на судах профсоюзные организаторы наделены теми же правами, что и профсоюзные комитеты.
(статья 23 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
VI. ОБЯЗАННОСТИ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
24. Первичная профсоюзная организация обязана:
24.1. Выполнять решения съездов профсоюза, Центрального Совета профсоюза и Президиума Центрального Совета профсоюза.
(статья 24.1 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
24.2. Оказывать содействие Центральному Совету профсоюза в переговорах с органами государственной власти и органами местного самоуправления, работодателями, их организациями и объединениями.
(статья 24.2 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
24.3. Не допускать действий, которые подрывают авторитет профсоюза, препятствуют осуществлению его уставных функций, наносят ущерб общим интересам профсоюза.
(статья 24.3 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
24.4. Предоставлять информацию к Центральному Совету профсоюза по вопросам и в сроки, установленные съездом, Центральным Советом профсоюза и его Президиумом.
(статья 24.4 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
24.5. Отчислять взносы на уставную деятельность Центрального Совета профсоюза на условиях, равных для всех организаций профсоюза. Размер взносов и порядок их отчисления утверждает Центральный Совет профсоюза.
(статья 24.5 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
24.6. Вносить средства на целевые программы и другие мероприятия.
24.7. Информировать Центральный Совет о конфликтах, которые возникли между первичными организациями, а также между ними и работодателями для подготовки и осуществления согласованных действий.
24.8. Систематически информировать своих членов о деятельности профсоюза, оказывать содействие развитию внутрисоюзной информации.
VII. РЕСПУБЛИКАНСКИЕ, РЕГИОНАЛЬНЫЕ, ОБЛАСТНЫЕ, МЕСТНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
25. Республиканские, региональные, областные, местные организации профсоюза (организационные звенья) создаются на добровольных началах первичными профсоюзными организациями для координации деятельности, защиты прав и интересов членов профсоюза в органах государственной власти и органах местного самоуправления, перед работодателями, их организациями и объединениями. Порядок их создания, положения о них, структура и функции определяются организациями, которые создали их, в соответствии с Уставом профсоюза.
(статья 25 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
26. Организации профсоюза получают статус юридического лица на основании Устава профсоюза.
(статья 26 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
27. Организации профсоюза уведомляют соответствующее управление юстиции о принадлежности к определенному профсоюзу. Первичные профсоюзные организации уведомляют также работодателя с указанием состава объединяемых ими работников.
(статья 27 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
VIIІ. ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗА,
ПРЕЗИДИУМ ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФСОЮЗА.
ГЛАВА ПРОФСОЮЗА, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛИ
28. Центральный Совет профсоюза:
28.1. В период между съездами руководит работой профсоюза.
28.2. Добивается принятия законов, направленных на улучшение социально-экономических условий жизни членов профсоюза, внесение изменений в действующее законодательство и нормативные акты.
Вносит предложения в международные организации и ассоциации по расширению, усовершенствованию социальных, профессиональных гарантий, защитных, правовых и социально-экономических норм, международных конвенций.
28.3. Согласно законодательству принимает участие в решении социально-экономических вопросов, согласовывает социальные нормативы, системы льгот и дотаций, вносит предложения и замечания в соответствующие органы.
28.4. Представляет и защищает интересы членов профсоюза в органах государственной власти и органах местного самоуправления, организациях и объединениях работодателей, предпринимателей, заключает договоры и соглашения с государственными органами, добиваясь включения в них требований международных стандартов в сфере труда.
(статья 28.4 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
28.5. Создает правовую инспекцию и техническую инспекцию труда и руководит их работой.
(статья 28.5 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
28.6. В необходимых случаях составляет независимую экспертную комиссию для подготовки предложений, направленных на рост уровня реальной заработной платы, занятости, улучшение условий труда на предприятиях, в учреждениях, организациях.
(статья 28.6 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
28.7. Защищает интересы членов профсоюза в области трудового, жилищного законодательства, правил и норм охраны труда.
28.8. Добивается приостановления выполнения решений органов государственной власти и органов местного самоуправления, работодателей, предпринимателей, которые приняты с нарушением законодательства. Принимает решение о требовании к собственнику или уполномоченному им органу о расторжении трудового соглашения с руководителем предприятия, учреждения, организации, если последний нарушает законодательство о труде, о коллективных договорах и соглашениях, Закон Украины “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
(статья 28.8 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
28.9. Создает целевые фонды, в том числе инвалютные, для защиты социально-экономических интересов членов профсоюза, решения различных уставных задач. Источниками создания фондов могут быть: членские взносы, поступления от работодателей, добровольные пожертвования и др.
28.10. Утверждает годовой бюджет Центрального Совета профсоюза.
(статья 28.10 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
28.11. Предоставляет организациям профсоюза бесплатно методическую, организационную, консультативную, правовую помощь, организует обучение профсоюзным кадрам, информирует профсоюзные организации и членов профсоюза о своей деятельности.
Члены Центрального Совета профсоюза, работники его штатного аппарата принимают участие в проведении отчетно-выборных и других собраний и конференций в организациях профсоюза.
(статья 28.11 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
28.12. Поддерживает и развивает связи с профсоюзами иностранных государств, принимает участие в деятельности международных объединений профсоюзов, всесторонне оказывает содействие укреплению единства международного профсоюзного движения и солидарности.
28.13. От лица профсоюза на добровольных началах, при организационной и финансовой самостоятельности сотрудничает с другими профсоюзами и профсоюзными объединениями.
28.14. Формирует состав своих постоянных комиссий (рабочих групп) и определяет их полномочия.
(статья 28.14 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
28.15. Заслушивает при необходимости информацию о работе организаций профсоюза.
(статья 28.15 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
28.16. Определяет сроки проведения отчетов и выборов в профсоюзе.
28.17. Устанавливает первичным организациям профсоюза нормы представительства и порядок выборов делегатов на съезд профсоюза.
28.18. Принимает решение о создании своих печатных органов, средств массовой информации, радио- и телевизионных компаний.
28.19. Осуществляет другие функции, которые делегирует ему съезд, организации профсоюза.
28.20. Может делегировать часть своих полномочий Президиуму Центрального Совета или Председателю профсоюза.
(статья 28.20 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
28.21.В отдельных случаях решения о постановке на учет и снятие с учета организаций профсоюза принимает Пленум Центрального Совета профсоюза по представлению Мандатной комиссии профсоюза.
(статья 28.21. в редакции, принятой V Съездом профсоюза 31.01.2007 года)
29. Президиум Центрального Совета:
29.1. В период между пленумами руководит работой профсоюза.
29.2. Принимает решения о постановке на учет и снятии с учета в профсоюзе организаций на основании их письменных обращений.
(статья 29.2. в редакции, принятой V Съездом профсоюза 31.01.2007 года)
29.3. Принимает решения относительно забастовок и других общепрофсоюзных массовых мероприятий согласно законодательству.
(статья 29.3 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
29.4. Принимает специальные постановления по вопросам, которые не нашли урегулирования в действующем Уставе со следующим утверждением их Центральным Советом; решение в таких случаях принимается большинством в две трети от числа членов Президиума, которые принимали участие в заседании при условии участия не меньше двух третей от состава Президиума.
(статья 29.4 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
29.5. Утверждает штатное расписание и осуществляет прием и освобождение нанимаемых работников аппарата Центрального Совета профсоюза по представлению Председателю профсоюза.
(статья 29.5 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
30. Председатель профсоюза:
30.1. Возглавляет профсоюз, Центральный Совет профсоюза и его Президиум.
(статья 30.1 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
30.2. Представляет профсоюз во взаимоотношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления, работодателями, их организациями и объединениями, общественными организациями в Украине и за границей.
(статья 30.2 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
30.3. Делает в необходимых случаях заявления, подает обращения и ходатайства от лица профсоюза, его Центрального Совета, Президиума Центрального Совета.
30.4. Заключает соглашения и договора с другими профсоюзами, профсоюзными объединениями, работодателями, их организациями и объединениями, органами государственной власти, международными профсоюзными и другими общественными организациями с последующим утверждением Центральным Советом или Президиумом Центрального Совета профсоюза.
(статья 30.4 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
30.5. Распоряжается имуществом и средствами профсоюза в пределах полномочий, установленных Центральным Советом профсоюза, пользуется правом первой подписи на финансовых и других документах профсоюза от имени профсоюза, его Центрального Совета, Президиума Центрального Совета профсоюза.
(статья 30.5 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
30.6. Выносит на утверждение Президиума Центрального Совета штатное расписание и представления относительно приема и освобождения нанимаемых работников аппарата Центрального Совета в соответствии с трудовым законодательством.
(статья 30.6 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
30.7. Осуществляет руководство работой аппарата Центрального Совета и несет ответственность за его эффективность, ведет работу по подбору кадров.
(статья 30.7 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
30.8. Дает предложения относительно избрания и освобождения от должности заместителей Председателя для утверждения их Центральным Советом, определяет круг обязанностей заместителей.
(статья 30.8 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
30.9. Несет ответственность за организацию работы по подготовке и переподготовке профсоюзных кадров, обучение и подготовку резерва профактива.
30.10. Имеет право привлекать сторонних специалистов, в том числе на договорных началах для надлежащего выполнения уставных задач.
(статья 30.10 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
30.11. Может передавать свои полномочия (или часть их) своим заместителям, другим членам Центрального Совета, штатным работникам аппарата (последним только в части осуществления руководства работой аппарата), а также право принимать участие или выполнять представительские функции на переговорах, заседаниях международных профорганов, в работе координационных советов и других органов от лица профсоюза, его Центрального Совета, Президиума Центрального Совета с решающим или совещательным голосом в тех случаях, когда сам не имеет возможности выполнять эти обязанности по уважительным причинам.
31. Заместитель (заместители) Председателя профсоюза.
31.1. Осуществляет свою работу под руководством Председателя профсоюза, выполняет определенный ему круг обязанностей.
31.2. По доверенности Председателя профсоюза пользуется правом первой подписи как на финансовых, так и на других документах, при отсутствии Председателя профсоюза выполняет его обязанности.
32. Если Председатель профсоюза оставляет свою должность, то Первый заместитель (или один из его заместителей) по решению Президиума Центрального Совета профсоюза выполняет его обязанности до избрания нового Председателя профсоюза Съездом профсоюза или Центральным Советом.
(статья 32 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
IХ. СЪЕЗД ПРОФСОЮЗА. ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА, ПОРЯДОК ИХ ФОРМИРОВАНИЯ И РАБОТЫ
(заглавие главы IХ с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
33. Высшим органом профсоюза является съезд, на местах – конференции (собрания) организаций профсоюза.
(статья 33 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
34. Съезд профсоюза созывается не реже одного раза в пять лет Центральным Советом, который устанавливает и норму представительства.
В случае необходимости может быть созван внеочередной съезд профсоюза.
(часть вторая статьи 34 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
35. О созыве очередного съезда и повестке дня его работы организации профсоюза извещаются не позднее, чем за два месяца до начала его работы.
О созыве и повестке дня очередных конференций (собраний) организации профсоюза извещают первичные профсоюзные организации не позднее, чем за месяц до их проведения.
(статья 35 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
35.1. О созыве и повестке дня внеочередного съезда профсоюза организациям извещается не позднее, чем за десять дней до начала его работы.
(часть первая статьи 35.1 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
О созыве и повестке дня внеочередных конференций Республиканского, регионального, областного, городского, местного объединения первичные организации извещается не менее, чем за неделю до начала их работы, о дате проведения и повестки дня внеочередных конференций (собраний) в первичных организациях членам профсоюза сообщается не менее, чем за три дня.
36. Делегаты на съезд, конференцию избираются в первичных организациях профсоюза.
37. Членам выборных профсоюзных органов, которые избраны из числа работников плавсостава, учитывая специфику их работы, должны вручаться переходные мандаты, положения о которых разрабатываются и утверждаются соответствующим выборным органом профсоюза.
(статья 37 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
37.1. Переходные мандаты членов Центрального Совета профсоюза вручаются также лицам, которым первичные организации делегировали одноразовое право представлять их организации на пленуме Центрального Совета профсоюза вместо тех, кто не смог принять участие в его работе по каким-то причинам.
(статья 37.1 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
38. Съезд, конференция, отчетно-выборное собрание заслушивают отчеты о деятельности соответствующих выборных органов, определяют основные направления профсоюзной работы на будущий период.
Съезд утверждает Устав профсоюза и вносит в него изменения или дополнения.
В случае, если внесение изменений или дополнений к Уставу обусловлено изменениями в законодательстве Украины, то такое изменение или дополнения вносится в Устав с момента вступления в силу соответствующего Закона Украины и не нуждается в принятии съездом; Центральный Совет обязан об этом письменно проинформировать все организации профсоюза в десятидневный срок.
(часть третья статьи 38 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
39. Съездом, конференцией, собранием избираются соответственно Председатель профсоюза, председатели выборных органов организаций профсоюза, выборные органы и ревизионные комиссии. Форма голосования определяется делегатами съезда, конференции, участниками собрания.
В период между съездами, конференциями решения об освобождении от должности Председателя профсоюза, председателей выборных органов организаций профсоюза по их личной инициативе принимаются на пленумах, заседаниях выборных органов.
(часть первая и вторая статьи 39 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
Выборы Председателей в этих случаях также проводятся на пленумах, заседаниях советов (комитетов), профкомов.
40. Выборные органы профсоюза могут формироваться путем прямого делегирования от организаций профсоюза по установленной квоте. Решение об этом и полномочия членов профсоюзных органов, которые избраны прямым делегированием, утверждает съезд, конференция, собрание, а в период между ними - пленум (заседание) соответствующего выборного органа.
(статья 40 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
40.1. В состав Центрального Совета профсоюза от первичных профсоюзных организаций, на учете в которых состоят свыше 1.000 членов профсоюза, делегируется по одному человеку.
Численный состав Центрального Совета и решение первичных организаций о делегировании их представителей в состав Центрального Совета утверждает съезд профсоюза. Другие члены Центрального Совета избираются непосредственно на съезде.
(статья 40.1 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
40.2. В случае выхода (отзыва) из состава членов Центрального Совета профсоюза в период между съездами по каким-то причинам, довыборы (утверждение делегированных) вместо выбывших по предложениям отдельных первичных организаций профсоюза, Президиума Центрального Совета, региональных профобъединений и т.п. могут проводиться по постановлению Центрального Совета профсоюза, но при этом состав Центрального Совета профсоюза, избранный на съезде, может быть изменен не более, чем на треть.
(статья 40.2 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
41. Центральный Совет профсоюза, выборные органы организаций профсоюза, численность которых более чем 200 членов профсоюза, избираются сроком на 5 лет.
(статья 41 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
42. Выборные органы первичных организаций созывают конференции, собрание в меру необходимости, но не реже, чем 1 раз в год.
(статья 42 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
43. Пленумы Центрального Совета профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
44. Центральный Совет профсоюза, выборные органы организаций профсоюза для осуществления своих функций между заседаниями могут избирать президиум. Для рассмотрения текущих вопросов и выполнения принятых решений может создаваться секретариат или другой исполнительный или координационный орган.
Центральный Совет профсоюза, Республиканские, региональные, областные, местные организации профсоюза, профсоюзные комитеты первичных организаций могут передавать часть своих прав и полномочий, которые необходимы для текущей работы, председателю или его заместителям.
(часть первая и вторая статьи 44 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
Президиум Центрального Совета профсоюза избирается из числа членов Центрального Совета на пленуме Центрального Совета профсоюза.
Президиумы других выборных органов профсоюза избираются на заседаниях соответствующих выборных органов.
(части третья и четвертая статьи 44 в редакции, принятой V Съездом профсоюза 31.01.2007 г.)
45. Председатель профсоюза, его заместитель (заместители) являются членами Центрального Совета профсоюза и его Президиума по статусу.
(статья 45 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
46. Если очередной съезд по уважительным причинам не проводится в определенные сроки, то члены выборных органов профсоюза, Председатель профсоюза и его заместители сохраняют свои полномочия до проведения съезда мотивированным постановлением пленума или Президиума Центрального Совета, но не более шести месяцев; это постановление должно быть доведено до сведения организаций профсоюза в десятидневный срок.
Продление срока полномочий выборных органов организаций профсоюза, их глав и заместителей глав в случае переноса сроков их конференций по уважительным причинам допускается не более, чем на три месяца.
(часть вторая статьи 46 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
47. Регламент работы съезда, конференций, собраний организаций профсоюза определяют делегаты съезда, конференции, участники собрания.
(статья 47 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
48. Профсоюзные собрания, пленумы, заседания выборных органов и их президиумов считаются правомочными, если в них принимают участие более половины членов профсоюза, членов выборного органа. Съезд, профсоюзные конференции, отчетно-выборные собрание считаются правомочными, если в них принимает участие не менее двух третей делегатов или членов профсоюза.
(часть первая статьи 48 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
Решения выборных органов профсоюза принимаются большинством голосов членов этих органов, которые принимали участие в заседании, при наличии кворума, кроме тех случаев, когда установлено принятие решения квалифицированным большинством.
49. Для ведения текущей работы на профсоюзном собрании (конференции) избираются:
- в профсоюзной группе - профсоюзный групповой организатор (профгрупорг), его заместитель (заместители);
- в цеховой профсоюзной организации - цеховой комитет (цехком);
- в первичной организации, которая объединяет менее 15 членов профсоюза, профсоюзный организатор (профорг) , его заместитель;
- в первичной организации, которая объединяет более 15 членов профсоюза, - профсоюзный комитет (профком).
Конкретный срок полномочий профорга, профгрупорга, цехкома, профкома, порядок избрания председателя профкома, цехкома, их заместителей определяет собрание (конференция) профсоюзной организации.
Форму голосования (открытое или тайное) при выборах органов, их руководителей определяют участники собрания, делегаты конференции, съезда.
50. О сроке и порядке проведения отчетов и выборов в профсоюзных организациях информируется высший профсоюзный орган.
51. Организационное строение, численность и структура штатного аппарата, фонд заработной платы определяются соответствующим выборным профсоюзным органом.
Х. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПРОФСОЮЗА
52. Ревизионная комиссия профсоюза является выборным органом профсоюза, который осуществляет документальные проверки финансово-хозяйственной деятельности профсоюза, контролирует своевременность и полноту перечисления средств в бюджет профсоюза, на основании обращений профсоюзных организаций или по собственной инициативе.
(статья 52 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
53. В состав Ревизионной комиссии профсоюза не могут быть избраны члены Центрального Совета профсоюза и работники ее штатного аппарата.
(статья 53 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
54. Довыборы в состав Ревизионной комиссии вместо выбывших за период между съездами профсоюза по рекомендациями Центрального Совета профсоюза (или первичных организаций профсоюза) проводятся постановлением самой Ревизионной комиссии.
Полномочия доизбранных членов Ревизионной комиссии профсоюза подтверждают Мандатная комиссия профсоюза и Центральный Совет профсоюза.
(часть вторая статьи 54 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
55. Материальное, транспортное и финансовое обеспечение работы Ревизионной комиссии профсоюза осуществляется Центральным Советом профсоюза за счет средств профбюджета на основании сметы расходов.
(статья 55 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
56. Ревизионная комиссия профсоюза в своей работе руководствуется утвержденным на съезде профсоюза "Положением о Ревизионной комиссии Профсоюза работников морского транспорта Украины и профсоюзных организаций", а также другими необходимыми для выполнения ее функций нормативными документами.
ХІ. МАНДАТНАЯ КОМИССИЯ ПРОФСОЮЗА
57. Мандатная комиссия профсоюза являются постоянно действующим контрольным выборным органом, который в своей деятельности руководствуется “Положением о Мандатной комиссии профсоюза”, которое утверждается съездом профсоюза.
58. Мандатная комиссия рассматривает письма, жалобы, заявления по отношению к делегатам съезда, членам Центрального Совета и Ревизионной комиссии профсоюза.
Письма, жалобы, заявления по отношению к членам Мандатной комиссии рассматривает комиссия, которая образовывается в каждом конкретном случае отдельно Президиумом Центрального Совета вместе с Ревизионной комиссией профсоюза.
59. Проверяет факты нарушений организациями профсоюза уставных требований, решений съездов, пленумов (при необходимости - вместе с Ревизионной комиссией профсоюза) и докладывает о результатах проверок Центральному Совету (или ее Президиуму) или съезду профсоюза.
(статья 59 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
60. В случае выхода членов Мандатной комиссии в период между съездами новые члены комиссии вместо выбывших избираются на заседании самой Мандатной комиссии по предложению Центрального Совета профсоюза (или первичных организаций профсоюза).
Полномочия доизбранных членов Мандатной комиссии подтверждает Центральный Совет профсоюза.
(часть втрая статьи 60 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
61. Материальное и финансовое обеспечение деятельности Мандатной комиссии осуществляется Центральным Советом профсоюза за счет средств профбюджета.
ХІІ. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗА, ЕГО ОРГАНИЗАЦИЙ
(заглавие главы ХІІ с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
62. Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему на правах собственности имуществом и средствами.
63. Собственностью профсоюза, его организаций являются здания, сооружения, культурно-просветительские, спортивно-оздоровительные и другие учреждения с их оборудованием, автомобильный транспорт, средства, а также другое принадлежащее ему имущество.
(статья 63 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
64. Средства профсоюза формируются из вступительных, ежемесячных членских взносов, отчислений от работодателей для исполнения уставных задач (культурно-массовую, физкультурную, оздоровительную работу, социальные нужды и др.), пожертвований и других, не запрещенных законодательством, источников.
(статья 64 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
65. Вступительные, ежемесячные членские взносы устанавливаются по решению первичной профсоюзной организации, но в размере не менее 1% от месячного заработка.
Такой же порядок уплаты членских взносов в иностранной валюте устанавливается для членов профсоюза, работающих за границей, на судах заграничного плавания, в том числе и на иностранном флоте под защитой профсоюза.
66. Женщины, которые являются членами профсоюза и временно прекратили работу в связи с воспитанием детей, неработающие пенсионеры, ученики платят членские взносы в размерах, определенных их первичными профсоюзными организациями.
67. Профсоюз не несет имущественной ответственности по обязательствам, которые вытекают из коллективных договоров (соглашений), не отвечает по обязательствам государственных и других организаций, кроме принятых на себя добровольно.
68. Первичные профсоюзные организации самостоятельно определяют размер средств от сбора членских профсоюзных взносов на свою работу с учетом финансирования вышестоящих органов профсоюза. Эти средства и другие поступления являются собственностью профсоюза и его организаций и не подлежат изъятию.
Размер отчислений от членских взносов в региональные советы (комитеты), объединения определяется на их пленумах (конференциях) по предложению первичных профсоюзных организаций.
(статья 68 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
69. Средства и прочее имущество профсоюза и его организаций является их собственностью.
Финансовый контроль за средствами профсоюза и его организаций органами государственной власти и органами местного самоуправления не осуществляется.
Контроль за поступлением и распоряжением средствами и другим имуществом профсоюза, его организаций осуществляют ревизионные комиссии, избранные согласно этому Уставу.
(статья 69 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
70. Право распоряжаться средствами и другим имуществом профсоюза, его организаций принадлежит соответствующим выборным профсоюзным органам, которые несут ответственность за своевременное поступление и хранение средств, имущества и регулярно отчитываются перед членами профсоюза за их рациональное использование.
(статья 70 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
XIII. О СТАТУСЕ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ ПРОФСОЮЗА
(заглавие главы XIII с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
71. Профсоюз и его организации являются юридическими лицами, имеют печать, штамп и счета в учреждениях банка, приобретают гражданские права и берут на себя гражданские обязанности через свои выборные органы, которые действуют согласно законодательству Украины и этому Уставу.
Центральный Совет профсоюза, профкомы и другие выборные профсоюзные органы самостоятельно определяют банки хранения своих средств.
(статья 71 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
72. С целью реализации уставных задач профсоюз и его организации в лице своих выборных органов, могут создавать в установленном порядке предприятия, учреждения или организации на правах юридических лиц, создавать соответствующие фонды, кредитные союзы. Деятельность этих предприятий, учреждений или организаций, фондов, кредитных союзов осуществляется на основании их уставов.
(часть первая статьи 72 с изменениями, внесенными IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
Профорганы могут приобретать имущественные права и нести обязательства, заключать договоры, открывать текущие и инвалютные счета в кредитных учреждениях, быть истцами и ответчиками в суде и арбитраже.
XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
73. Профсоюз может прекратить свою деятельность путем реорганизации или ликвидации (самороспуска, принудительного роспуска).
Решение о реорганизации или ликвидации (самороспуске) профсоюза принимается съездом профсоюза. Решение о самороспуске обсуждается предварительно во всех организациях профсоюза. Решение о самороспуске профсоюза, принятое согласно этому Уставу, не вступает в силу и не имеет юридического значения, если за сохранение профсоюза высказались по меньшей мере две первичные профсоюзные организации.
В случае прекращения деятельности профсоюза средства и прочее имущество профсоюза используются на цели, определенные съездом, согласно требованиям Закона Украины “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”.
Ликвидацию осуществляет ликвидационная комиссия, избранная съездом. Если деятельность профсоюза будет прекращена по решению Верховного Суда Украины, то ликвидация (принудительный роспуск) происходит согласно действующему законодательству.
(статья 73 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
74. Профсоюз имеет свою символику и флаг, образцы которых утверждаются Центральным Советом профсоюза. Символика и флаг регистрируются в установленном порядке.
(статья 74 в редакции, принятой IV Съездом профсоюза 30.01.2002 года)
Местонахождение Центрального Совета профсоюза - город Одесса, площадь Куликовое поле, 1. |
