|
1.Сфера деятельности - вся территория
Украины, где находятся предприятия, учреждения, организации, в которых созданы первичные профорганизации.
2.Статус полноправного члена авторитетных объединений профсоюзов (всеукраинских (ФПУ, ФПТУ), международных (МКПРВТ, МФТ (ITF) и других).
З.Участие в разработке, и подписании Отраслевого и Генерального соглашений и контроль за их выполнением. Обязательность включения в коллективные договора норм генерального и отраслевого соглашений для предприятий, где созданы и действуют первичные профсоюзные организации ПРМТУ
Сотрудничество с родственными профсоюзами других стран и другими международными организациями и объединениями (ИМО – Международная морская организация, МОТ - Международная организация труда, Международный переговорный форум IBF и др.)
Возможность представительства интересов работников всей морской отрасли (судоходных компаний, морских торговых портов, судоремонтных заводов) на переговорах с представителями законодательной, исполнительной и судебной власти (Верховная Рада, Кабинет Министров, Верховный и другие суды Украины, Конституционный суд Украины и т.д. - министерства, ведомства, налоговая администрация...)
6.Возможность защиты интересов
членов профсоюза через Международную Федерацию Транспортников (ITF) путём участия в выработке социальных стандартов для моряков и докеров (Докерская и морская секции комитета справедливой практики ITF).
7.Получение экономической, тарифной, социальной информации от международных профсоюзных объединений, обмен опытом работы и внедрением международных социальных стандартов для моряков, докеров и портовых рабочих.
8.Возможность участия в коллегиальных и других совещательных органах Министерства транспорта и связи Украины с целью выработки
программы развития морской отрасли, защиты интересов работников портов и судоремонтных заводов.
9. Наличие достаточной материальной базы и финансовых ресурсов консолидированного бюджета Профсоюза для организации, при необходимости, акций протеста, забастовок и др. Независимость руководящего органа Профсоюза и его должностных лиц от администраций подведомственных предприятий, а также чиновников отраслевого министерства.
10. Возможность на уровне Профсоюза постановки вопросов и решения общих проблем по аттестации, организации обучения, режима труда и отдыха моряков торгового и служебно-вспомогательного флота морских портов.
11. Наличие действенного уставного механизма контроля за деятельностью руководящих органов и должностных лиц, в том числе правомерностью использования финансовых ресурсов Профсоюза и его первичных организаций.
12. Наличие авторитета Профсоюза за многолетнюю историю существования отраслевого украинского морского Профсоюза, как на Украине, так и за рубежом.
13. Наличие солидарной поддержки Профсоюза со стороны всеукраинских и международных профсоюзных объединений в его борьбе по защите прав и реализации интересов членов профсоюза, а также проблем, возникающих у организационных звеньев Профсоюза.
14. Возможность получения членами Профсоюза информации и обмена опытом работы на предприятиях морской отрасли во время обучения, проводимого в рамках Профсоюза, для профсоюзных кадров и актива, форумов рабочей и студенческой молодежи, конференций ведущих профессий, конкурсах профессионального мастерства, спортивно-массовых отраслевых спартакиад и т.д.
15. Возможность социального партнерства с организациями работодателей на региональном и отраслевом уровнях.
16.Реализация молодежной политики через Совет молодёжи ПРМТУ в интересах рабочей и студенческой молодёжи в рамках проводимых массовых организационных, культурных и спортивных мероприятий, а также обучающих программ, в том числе и международных.
17.Наличие юридической защиты, профессиональной правовой поддержки членов Профсоюза, в том числе и морскими профсоюзными адвокатами за счет средств Профсоюза, во всех регионах и бассейнах Украины с учетом наработанной практики и международного опыта, в том числе и посредством ареста имущества должника для обеспечения исковых требований в судах Украины.
18. Организационная, финансовая и кадровая самодостаточность и независимость Профсоюза для выполнения уставных задач, в том числе через поддержку аналогичных всеукраинских профсоюзов других отраслей.
|
1.Сфера деятельности - территория
предприятия.
2.Возможность вхождения, согласно статуса, только в местное либо отраслевое объединение первичных профсоюзов.
3. Участие в разработке, подписании и контроле за выполнением только коллективного договора на предприятии. Отсутствует обязанность включения норм генерального и отраслевого соглашений в коллективные договора, что сужает права работников.
4. Сотрудничество с региональными профсоюзами и их организациями на местном уровне.
5. Возможность представительства интересов работников своего предприятия только на местном и региональном уровне.
6. Отсутствие связей с международными морскими профсоюзными объединениями.
7.Отсутствие какой-либо информации и опыта международной работы в морской отрасли, в том числе морских портах.
8.Отсутствие возможностей участия в этих органах.
9. Ограниченные возможности профсоюзного бюджета, зависимость от администрации предприятий (организационная, финансовая, материальная, межличностная и т.д.).
10. Отсутствие каких-либо связей с профсоюзами либо организациями профсоюзов, объединяющими моряков торгового флота.
11. Отсутствие реального механизма контроля со стороны членов профсоюза за деятельностью руководства первичного профсоюза, в том числе финансовой.
12. Пребывание в периоде становления первичного профсоюза, члены которого толком ничего о его реформировании не знают и не понимают сути произошедшей реорганизации бывшей первичной профорганизации в первичный профсоюз.
13. Отсутствие деловых контактов с профсоюзными объединениями и профсоюзами на национальном и международном уровнях, а следовательно – и солидарной поддержки с их стороны.
14. Отсутствие реальных организационных возможностей для организации массовых внутриотраслевых мероприятий, узость общения и закрытость организации.
15. Наличие социального партнерства только с администрацией своего предприятия.
16. Отсутствие возможности участия в отраслевых молодежных мероприятиях.
17. Отсутствие опыта и практики работы морских юристов и адвокатов, отсутствие информации по этим вопросам и деловых контактов с коллегами.
18. Отсутствие солидарной поддержки других отраслевых профсоюзов и их организационных звеньев на региональном и всеукраинском уровне, а следовательно – низкая самодостаточность первичного профсоюза и его зависимость от собственника предприятия либо администрации для выполнения уставных задач.
|
